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公司强迫员工辞职
2019-07-04 17:20
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精选案例
这种情况下,我老公他们部门的同事应该怎样与公司协商?或者做什么样的准备,如果公司强迫他们辞职或以他们不按照公司规定“出差”而被开除,我们要求仲裁的话要做什么准备,这样员工会取得胜利吗?谢谢!
你的问题太大,无法回答。建议你们和公司协商解决,待事情进一步发展之后,再考虑解决方式。
这种情况下,我老公他们部门的同事应该怎样与公司协商?或者做什么样的准备,如果公司强迫他们辞职或以他们不按照公司规定“出差”而被开除,我们要求仲裁的话要做什么准备,这样员工会取得胜利吗?谢谢!
如果确实享受的是“出差”的待遇,建议他不要轻易拒绝,这样会很被动。
这种情况下,我老公他们部门的同事应该怎样与公司协商?或者做什么样的准备,如果公司强迫他们辞职或以他们不按照公司规定“出差”而被开除,我们要求仲裁的话要做什么准备,这样员工会取得胜利吗?谢谢!
公司降低工资,强迫员工主动辞职
1、公司这样做其实是想规避自己的用工责任,你们可以以扣克工资为由,要求补发工资,解除劳动合同,获得经济补偿。2、如果你们人数比较多的话,建议进行集体诉讼,这样维权费用比较低。3、如需帮助,可来电或QQ详询。
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