咨询专题
公司不给休息不给加班费
2020-05-13 23:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司周六不休息,属于正常上班。。不给加班费,工资一年涨 30元。。无年假,无员工旅游,不给工资条。。
可以到劳动局投诉。
公司不发放高温补贴,占用员工休息时间,不给加班费
你好,向劳动监察部门投诉。
我是一名汽车销售,因工作压力大提交辞职申请书,公司不给批准,而且工作不让休息不给加班费不让辞职
向劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资和补偿金。
在法定节假日公司不允休息照常工作,并且不给予加班费,是否合法?是否可以向用人单位索要赔偿?
只是可以向劳动部门投诉的
点赞
分享
相关知识推荐
单位强制性加班合法吗
劳动纠纷
9999阅读
公司要求加班又不支付加班费怎么办
工资福利
9999人浏览
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
公司不给加班费该怎么办
01:31
9999人已看
加班费申请书
常用文书
9999人浏览
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
单位不给加班费怎么办
01:15
9999人已看
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
一年有哪些节假日
为了明确节假日的具体安排,您可以通过多种途径获取准确信息。推荐首先查阅国务院发布的官方放假通知,这是
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司利用监控观察员工是否偷懒
公司监控需合规。具体操作:1.安装前备案并明确告知员工;2.监控范围限工作场所及时间,内容与企业经营
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
什么是工作日?工作日有哪些种类
工作日即职工工作时间。处理方式:1.严格遵守《劳动法》,确保每日工作不超8小时;2.合理安排休息日与
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
休假由4天调整为8天怎么算
休假调整为8天需重算。操作如下:1. 核查员工工作年限;2. 根据《职工带薪年休假条例》确定新休假天
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
学生兼职超过八小时工作是否违反法律规定?
学生兼职超时,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与企业协商调整工时;协商无果则向劳动监察部门投诉;必
签合同要求提前一个月离职合法吗
常见处理方式为提前书面通知。如双方协商同意,也可提前离职;否则,应严格遵守提前一个月的法律规定。
如果本人是莞城区人,请教一下劳务关系赔偿标准是多少
赔偿按年限定。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数;3.核查月工资是否超当地标准三倍
律师请问在安徽省合肥市长丰县到了法定退休年龄但是社保还没交够
无补偿,需关注社保。操作:1.咨询社保部门,了解补缴政策;2.若可补缴,按规定办理手续;3.若不可补
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权