用人单位单方无故解除劳动合同赔偿
2019-11-15 10:50
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精选案例用人单位无理由单方解除劳动合同怎样赔偿这要看具体情况，你的工作年限，合同约定等，欢迎来电咨询
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用人单位未及时支付加班工资单方面解除劳动合同可以赔偿吗？谢谢如果公司存在克扣你劳动报酬的事实，你可以要求经济补偿金。
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用人单位单方解除劳动关糸(未签订劳动合同)劳动者可以取得哪些赔偿若工作未满一年，可以主张未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。
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用人单位单方面解除劳动合同，应给予什么样的赔偿，如果不赔偿我应该怎么办，还有三年合同没到期这个要看用人单位单方面解除劳动合同的原因，如果确属劳动法第39条规定的情形，比如：严重规章制度的；严重失职；依法被追究刑事责任，或者同时与别的单位签约……那么用人单位是有权单方面解除劳动合同的，而且你也得不到任何赔偿，因为本身过错在你。但是，假如他无故单方解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，这个法律用语叫“2N”，如果发生争议还要先经过劳动仲裁，再诉至法院。所以关键是他到底为何解除劳动合同，这个是关键，也是如何划分责任的关键，因为对具体情况不了解，所以不能详细为您全面解答
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