未签劳动合同双倍工资赔偿如何计算
2019-11-03 23:02
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精选案例未签劳动合同 要求支付双倍工资1.双倍工资，能证明劳动关系，一般都能胜诉。 2.如果有加班，可要求加班工资。 3.没有交社保，可要求补交，如果要补钱，就需要协商。 4.每个案件都有风险，你的也不例外。如果维权，宜请专业律师为你策划，以争取最大权益。
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未签劳动合同 双倍工资没有双倍工资，只有经济补偿金和拖欠的工资及社会保险
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未签劳动合同请求双倍工资根据《劳动合同法》的规定，你可以用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
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起诉公司未签劳动合同,申请双倍赔偿可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，在工作公司所在地的仲裁委申请。
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