咨询专题
公司提前解除劳动合同怎么赔偿标准
2019-10-31 14:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
提前解除劳动合同该怎么赔偿
提成应在里面,是平均数;一是你可要求公司继续履行合同,二是你若同意解除合同,对方须可能要支付相当于一个月工资的代通知金、经济被偿金、社保等;如满意,请采纳。
提前解除劳动合同
请问你是否签了劳动合同,合同是否到期?只要你提前通知单位就不应该扣你的工资。
提前解除劳动合同
建议与公司友好协商。
提前解除劳动合同
单位提出解除劳动关系的,可以要求单位支付1个月经济补偿金,未提前30天通知劳动者的,另支付一个月工资补偿,拖欠的工资单位须一次性结清。
点赞
分享
相关知识推荐
如何与企业协商提前解除劳动合同
合同纠纷
9999阅读
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
企业法律顾问
9999阅读
公司提前解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
游小强律师
重庆山语律师事务所
员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同
01:16
9999人已看
提前解除合同的条件
民法典
9999人浏览
企业提前解除劳动合同怎么维权
解除劳动合同
9999人浏览
公司提前解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司提前解除劳动合同协议书
财会
9999人浏览
单方解除合同条件及提前解除合同赔偿
单方解除合同
9999人浏览
公司提前解除劳动合同赔偿金应该是多少
解除劳动合同
9999人浏览
公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
公司提前解除劳动合同怎么赔偿金额标准有哪些?
解除劳动合同
9999人浏览
单位提前解除劳动合同赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工提前解除劳动合同需要哪些赔偿
劳动合同纠纷
9999人浏览
企业提前终止劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999人浏览
于梦阳律师
内蒙古百宁律师事务所
提前解除劳动合同赔偿标准
01:33
9999人已看
庞我交辞职书后,领导协商继续工作,我同意了,但是我现在又不想
可以再次提出辞职。操作如下:1.提前书面通知单位,表达辞职意愿;2.与单位协商辞职日期和交接工作;3
暑假工人不签合同可以直接去吗?
可以向劳动局投诉
我签了暑期工作合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿
拖欠工资申请仲裁,可获得多项赔偿。具体包括:1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资;2. 工资低于最低
你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、辞职证明等;2.向劳动局提交劳动仲裁
零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理,可以先与用人单位沟通,了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果,可以收
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权