咨询专题
孕妇解除劳动合同赔偿需赔偿三期吗
2019-09-16 01:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同解除赔偿
如老板辞退你,可补偿最多12个月的赔偿,到另一家单位,不影响你赔偿!
劳动合同解除赔偿
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
江苏苏州孕妇三期赔偿细则
按前12个月的平均工资。
企业协议解除劳动合同,企业需赔偿多少钱?
协商一致解除劳动合同,没满工作一年支付一个月的工资作为补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
解聘孕妇的经济补偿金就是三期工资吗
孕妇被辞退
9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
用人单位违法解除与三期女职工的劳动合同应如何处理?
劳动保护问题解答
9999人浏览
解除孕妇劳动合同要赔偿三倍吗
孕妇被辞退
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
女职工三期间解除劳动合同怎样赔偿?
解除合同赔偿
9999人浏览
孕妇解除劳动合同赔偿需赔偿三期吗
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
辞退孕妇补偿三期工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
您好质询一下,我们是厦门外围某个超市上班的,如果超市倒闭了,
您有权要求超市支付经济补偿金。您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
公司只签订试用期合同,算违法吗?
违法。公司应签订正式劳动合同,其中约定试用期,或直接在试用期合同中注明转正后待遇等,以确保合法。仅约
假如老板解雇了一名员工,他将不得不整天工作。我不想这么做!
可以投诉或者申请劳动仲裁的
河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
国家劳动法关于倒班制轮休的规定
倒班制轮休的常见处理方式包括遵守法定工时制度、申请特殊工时制度。企业应依据自身生产特点和员工需求,合
员工勾结在一起做原公司的工作内容,带走公司的资源?
公司是否有竞业禁止的规定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权