咨询专题
公司终止劳动合同赔偿
2019-06-24 15:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
在从事化工行业公司做满10年,向公司提出终止劳动合同,应怎样赔偿
如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2007年我因工伤鉴定为八级伤残,己赔偿过,现在劳动合同已终止,我还能要公司赔偿吗?
如果当时没有解除合同,那么可以主张医疗补助金和就业补助金。
因工作调动不愿意去辞职了,公司终止劳动合同能领赔偿金吗?
可以申请劳动仲裁的。
公司提前解散,协商不成强制性终止劳动合同应该怎么赔偿
您好,如果公司解散了,公司要向您支付经济补偿金。工作一年支付一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
9999阅读
公司终止劳动合同要怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同通知书
财会
9999人浏览
终止劳动合同需要提前一个月告知么
终止劳动合同
9999人浏览
国企违法终止劳动合同的情形有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者终止劳动合同要赔钱多少
劳动合同终止
9999人浏览
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
用人单位终止劳动合同的流程及相关问题
合同终止
9999人浏览
公司终止劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
9999人浏览
合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
9999人浏览
单位解除劳动合同要怎么赔偿
解除劳动合同
9999人浏览
单位终止劳动合同该怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司要解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
单位终止劳动合同的怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产
现在公司裁员,应该能得到多少赔偿?
你的具体情况怎样
在申请入职后尚未签署劳动合同是否有必要补充签订?
应补签劳动合同。具体操作:1.与用人单位沟通,明确补签意向。2.准备相关材料,如身份证明等。3.协商
工作失误,未造成经济损失,被公司罚钱,可以被迫离职不
可以拒绝或要求赔偿。拒绝辞职并向劳动行政部门投诉,保障自身权益;若选择被迫辞职,则依据《劳动合同法》
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天能离职吗?
需要结合具体情况而定
天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法
我自离,用人单位扣除了我30%以上的工资,合法吗
自离扣工资不合法。应首先与单位沟通,要求返还多扣工资;若沟通无果,可向劳动部门投诉或申请仲裁;仲裁不
湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久?
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权