协议与合同的法律效力

你好！ 1、有效。遵守服务期约定 2、具有法律效力，违反该协议的，应当承担违约责任。 3、《上海市劳动合同条例》规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定”。你与公司签订的培训协议对培训和服务期作出了明确约定，这些约定是对劳动合同内容的一种补充，可视为劳动合同的组成部分。根据培训协议约定，你在服务期未满时离开公司，应承担赔偿公司培训费用的违约责任。 根据《上海市劳动合同条例》规定：“劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任；给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任”。根据以上规定，违约应当承担的责任是与其违约情况相应的责任，虽然违反服务期约定，但如果已履行一定时间，则在确定赔偿费用时，应扣除已服务年限而应予递减的费用。