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股权激励股东离职返还
2020-05-16 05:36
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精选案例
有关离职造成自然人股东股权转让纠纷,涉及公允价格、稀释、担保责任防范、股权代持、转员工持股平台等问题
1.要看根据公司章程,大股东能否进行增资。2.符合章程的前提下,可以约定转让并固定价格和期限。3.单纯的代持不能解决未来股权的回购问题。4.如各方签订协议,很难主张侵害。
我自己出资是企业股东,有持股权,八年后想离职,公司想安原股退还,我觉得现在企业发展了,应该给我分多些
可按照协议及公司章程处理。但一般不应按照原股退还。
现我公司有一股东要离职,股权问题应该怎么合理解决
你好,先协商,协商好后可以签订个协议
股权激励限制性股票 分三个阶段解售 持有人要离职 有什么办法可以转移给在职人员吗
您好,这是根据受让人的不同而作的分类。内部转让即股东之间的转让,是指股东将自己的股份全部或部分转让给公司的其他股东。外部转让,是指部分股东将自己的股份全部或部分转让给股东以外的第三人。详情可电询
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