劳动合同不续签规定
2020-05-14 04:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例银行不续签合同已超一年，现个人提出辞职。这种情况下，原劳动合同中有关保密协议及竞业规定是否有效？谢谢有效的，但单位应当支付竞业补偿金和保密费，否则对劳动者没有约束力。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
-
请问一下，最新的劳动法规定是不是第三次签订劳动合同如果单位不续签的话可以要求双倍赔偿啊？谢谢具体可来电或来访详谈，以便针对性地帮助你解决问题。
-
和公司签了劳动合同3年，现在到期，但是公司没有提前一个月通知不续签，合同上有规定，如果不提前通知，视您好，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
-
和公司签了劳动合同3年，现在到期，但是公司没有提前一个月通知不续签，合同上有规定，如果不提前通知，视协商不成搜集证据申请仲裁维权
点赞
分享
相关知识推荐
加载中