劳动法关于员工离职的规定
2019-12-09 10:02
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精选案例劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。
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劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入看你是否是在原单位就业
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我想维护员工自己的合法权益，根据劳动法应该怎么办呢？要么离职。领导不同意，根据劳动法相关规定你好！单位单方面调岗，可以申请劳动仲裁，要求解劳劳动关系，并要求单位支付相应的经济补偿。
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公司规定离职员工两个月才给开工资符合劳动法吗需要，请问当地的劳动部门。
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