员工离职签定同行竞争手续补偿
2019-12-02 11:40
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精选案例2005年任职于一家美资公司，签定了员工保密协议。保密协议中有一项，离职后三年不得在同一行业竞争对手公司任职。现2006年8月1日离职，到另一从事相同行业的公司任职。离职未引发旧公司的经济损失，也不带你可以把合同中有关竞业禁止条款的原文给我看吗？ 谢谢咨询
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一员工一次未服从安排，就给这名员工放假2天到第3天去上班工厂就叫他办离职手续。请问能要工厂发补偿金吗？如你所言情形可要求赔偿
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我司有一员工在职期间注册公司，但当时他离职借口是到我司的同行竞争公司去，但过了一段时间才证实他是在职尽快起诉尽快，先不要考虑那么多
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公司?一市场部员工一离职就去另外同行竞争公司，当时有少合同，二年之内不能从事同行业，请问他违规了吗？可以依法根据合同约定进行，具体请来电话详细说明合同约定内容，帮你详细解答！
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