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员工擅自离职扣发工资
2019-10-31 14:01
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精选案例
员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合
收集证据,索要双倍工资,经济补偿等等,欢迎来电。
在职期间因为给员工交意外保险从公司借款,没有销帐。离职后公司可以以此为由扣发工资吗?
你好,如果扣发工资的话你是可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉的,希望帮到您
我想了解下,员工擅自离职扣发工资合理吗?
您好,根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,员工应当遵守用人单位的各项规章制度,用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,用人单位扣你的工资是合法行为。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。
员工擅自离职扣发工资合理吗?
您好,根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,员工应当遵守用人单位的各项规章制度,用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,用人单位扣你的工资是合法行为。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。
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