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公司对员工离职公告函
2019-10-17 21:16
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精选案例
公司对员工罚款
公司作出处罚必须要有相应的根据，如没有规章制度，本人认为公司无权处罚员工。建议完善规章制度。
合同到期离职公司对员工有没有经济补偿
应支付你五个月工资的经济补偿金。
保险员工不离职,公司强求员工离职,员工不签字
员工可以走诉讼程序解决。
公司没有和员工协商和沟通，直接发出公告对员工进行将薪和调岗，这种情况员工可以提出和公司解除合同和要求
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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