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员工离职时间到未交接
2019-10-16 07:47
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精选案例
未签合同，老板不配合交接，强制离职拖欠工资如何处理
可以的，工资问题你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保。
企业未给员工交社保，员工可以直接离职吗？
建议向所在地劳动监察部门举报
公司辞退的员工长时间不来办理工作交接
可以仲裁要求交接。
单位在跟准备离职员工交接签字时,要怎样做
可签订离职交接协议，确定员工曾经手、负责的工作事项，并约定如在某期限内发现因其工作失误导致公司产生经济损失的，公司可依法向员工个人追索。
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