员工离职工资补偿入账
2019-10-16 07:46
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精选案例员工离职公司是否有经济补偿？1.用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并且需要支付经济补偿金。若无正当理由，则属于违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。 2.保管好单位出具的盖有公章的解除函、劳动合同等材料。 3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。 若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。 如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
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员工自己离职的,有无补偿应当看单位是否有违法行为、违约行为；欢迎来电咨询，谭律师给你提供帮助。
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员工自动离职有经济补偿结合实际情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师。
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员工自动离职还煽动其他员工离职可以不发他们工资吗按照你们公司的规章制度处理
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