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员工离职的主要原因
2019-10-15 08:56
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离职时公司要求扣员工工作服1360元,原因是该员工没有做满一年就辞职,所以得自己掏钱买下工作服并带走
不合理,和公司进行协商,协商不成可以向劳动监察大队进行投诉
我是省级代理公司的一名员工,因身体原因提出离职,离职交接最后一天,公司经理故意刁难,离职后七天
收集证据,申请仲裁,依法维权。工资一分不能不少
对于试用期员工因个人原因提出离职,未满1个月内不给予工资发放。可以吗?合法吗?
您好,试用期可以提前三天提出离职,公司此规定不合法。
正常上班时间企业的原因让员工停工离职请问可以申请发工资吗
您好,可以主张的、、、、
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