工伤医疗鉴定怎么做

依据《工伤保险条例》规定,在自事故伤害发生之日起30日内,由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市人力资源和社会保障局医疗保险科提出工伤认定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果劳动者没有签劳动合同,应尽快寻找其他劳动关系证明；如果劳动关系存在争议应尽快寻找证据向劳动仲裁机构提起争议仲裁,确认劳动关系后医保机构才能正式受理工伤认定申请。

你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。

工伤赔偿分为劳动关系认定 劳动能力鉴定 具体可委托律师办理