无劳动合同关系工伤
2020-07-13 04:40
找法网官方整理
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精选案例无固定期限劳动合同与工伤的关系对于工伤保险待遇的支付，固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同是没有区别的。伤残程度不同，支付的标准是不一样的，你说的失去劳动能力不知道是丧失的程度是完全丧失是丧失部分还是大部分丧失？一至四级属于完全完全丧失劳动能力，5至6级是大部分丧失，7至10级是部分丧失部分部分。而一至四级伤残按工伤保险条的规定是应该保留劳动关系，退出工作岗位，按月发放伤残津贴，但湖北省工伤保险条例实施细则规定是可以解除劳动关系，发放伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，具体的标准根据伤残级别来测算的。
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我在上海一合资公司上班15年，无固定期限合同，现公司想和我解除劳动合同关系，离岗体检是九级工伤，应该可以索赔三十个月工资非法辞退赔偿，还有就是离职工伤补偿，具体咨询任涌律师十五年专业经验
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家人在南京工地上受伤，雇佣关系，无劳动合同，请问律师这种情况法律上劳动关系如何确定，工伤如何认定可以将发包方、施工方一起告上法庭，也可以协商解决赔偿事宜
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家人在南京工地上受伤，雇佣关系，无劳动合同，请问律师这种情况法律上劳动关系如何确定，工伤如何认定请详细叙述…………………………修改待审核
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