公司收取工资押金
2020-07-13 05:11
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精选案例公司向职工收取装备押金，离职后却要分两个月返还给职员。请问这样合法吗？无故缩减员工工资，对收入打你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我急着辞职，公司收取了2000元押金和，有没有买社保这些，自离能拿到工资和押金吗你好！自离是可以拿到工资和押金的，没有买社保可以要求公司补缴。
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未签无古定期限合同，公司收取押金，还从每月工资扣取部分工资，有经济补偿吗？有此什么补偿呢？可以主张经济补偿以及克扣的工资，如需法律帮助可随时与我联系
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公司收取押金 没有签合同给我 现在怀孕了不能工作了 押金和工资能要到吗？可以 仲裁。。。。。。。。。。。
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