公司收取培训押金
2020-07-13 05:10
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精选案例公司收取押金、工衣费用、培训费用合理吗？不合法，可以到劳动部门反映。
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我去报名应聘，公司必须收取500元押金，发了一套280元的防寒服，押金据说是培训费和服装费，是否合理这个是不合法的，可向当地劳动监察部门投诉。
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公司以培训费的名义收取押金1000元，而且我在职一年公司并没有给我买社保我4月30日离职，我该怎么举1.向社保监察大队投诉。 2.要求公司补缴社保。 如需法律帮助，我愿助您一臂之力，请采纳并评价。
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我现在公司没有给我们交纳社会保险，而且还扣了2000元所谓的职工培训费，就是收取的押金，现我申你好，用人单位没有为你买保险的，你可以向保险部门投诉，要求用人单位补交，对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系。 员工主动提出辞职的应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的，30日后你可以直接走。
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