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工伤赔偿法条
2019-06-12 05:13
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私拆封条触犯什么法条
民事诉讼法,刑法等法律之规定.
合同违约法条
要根据具体情况认定
劳动法法条解释
你好,赔偿金的计算依照劳动合同法第47条,根据该条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法条例咨询
你好,若自用工之日起用人单位没有签订书面劳动合同的,从第二个月可要求该单位支付二倍工资(8000元)。
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