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工伤单位主要赔偿什么
2019-06-11 05:13
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单方事故不算工伤,那么单位没给买保险除了赔偿双倍工资外,还有其它什么赔偿吗?比如医药费和护理费这些
如果是在单位工作过程中受伤,应该认定为工伤,享受工伤待遇。非因工受伤,享受住院医疗费损失,医疗期工资等。详情咨询王律师.
工伤鉴定为八级都有什么赔偿,月薪3500.单位交的三险。
你好,一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。.
按工伤办理,需要单位赔偿,我应该出什么手续?
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
单位也缴纳了工伤保险,是否也兴对我进行赔偿,具体赔偿什么?_?
应该赔偿。有部分项目可以兼得。
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