行政诉讼补正裁定
2020-03-29 20:20
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精选案例公司拿我们的加班补正班是否合法公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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中止诉讼的原因没消除，法院就恢复了行政诉讼，裁定撤诉了!该重新起诉还是申诉?时效？首先要起诉，先确定补偿数额后，在进行分割。
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行政诉讼一审判决后可以要求裁定么既然已经判决，不可以要求裁定
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律师您好，房屋拆迁补偿协议行政诉讼终审胜诉已经俩年半，对方败诉后就开始申诉，现在省高院发出重审裁定，这要看你们的具体约定和相关证据
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