咨询专题
请假了领导不批算旷工合理吗
2020-03-09 01:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
周末请假领导不批，没来算矿工，请问这合法吗？
当然不合法
五一三天假请假不批旷工怎么算
法定假日要上班的，一天算三天工资。
哺乳期请假四天没有批算旷工要辞退合理么？
主要结合你请假的事由以及单位规章制度是否完善等问题判定单位解除行为是否合法，若违法解除需要支付赔偿金。后续如需咨询，
周末请假没批不去算旷工吗
周末请假没批不去算旷工
点赞
分享
相关知识推荐
请假领导不批准不来算旷工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
有正当理由可是请假不批，算不算旷工
劳动合同纠纷
9999阅读
如果请假不批的话不来算不算旷工
劳动合同纠纷
9999阅读
请假不予批准不来上班的算不算旷工
劳动合同纠纷
9999阅读
请假不批不去按旷工处理合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请假没批算旷工吗
假期待遇
9999人浏览
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
9999人浏览
请假不批算旷工吗？
劳动动态
9999人浏览
没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
今天就不想上班了，KTV人员告诉我要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我被强制离职没签合同怎么办
被强制离职未签合同，可维权。操作包括：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉
如果老板拖欠工资，是否违法？
可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁
异地公司合作，对方没有履行协议怎么办
异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理，如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁，如果没有约
老板扣我贴瓷砖工资我砸自己贴的瓷砖现在老板报警了请问违法
砸瓷砖可能违法，应通过合法途径处理纠纷。可以选择与老板协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。根据
宁波产假怎么算？
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，女方法定产假期满后，享受
4月29号是调休5月份的国家法定假期，要扣我4月份工资，合理
你好！这个行为是不合理的的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
