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没按辞职流程离职按旷工处理
2020-03-06 03:32
找法网官方整理
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精选案例
这样办辞职手续能按旷工算吗？
不合理，向南谯区劳动监察大队投诉！如满意，请采纳！
病假公司以没按程序请假算我旷工
公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
因为突然生病没有按流程请假,公司给算旷工
你好，如有医院证明，不属于旷工。
按正常离职流程走有工资吗
您好。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
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