违法解除劳动关系赔偿
2019-07-26 18:10
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精选案例丰某因劳动争议：公司变更合同违法解除劳动关系，撤销二审判决。我是否向二审法院申请国家赔偿？民事案子不存在一个国家赔偿的问题。
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用人单位违法解除劳动关系，不支付任何劳动赔偿！并无缘无故克扣工资单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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我们公司长期拖欠工资，我们跟老板说解除劳动关系并要求赔偿在协商期间，算不算违法你好，对于拖欠的工资及经济补偿金协商给付不成，可以申请劳动仲裁。
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，经济赔偿金是经济补偿金的2倍。证明事实劳动关系您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿 金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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