哺乳期后解除合同
2020-07-15 05:23
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精选案例请问女员工在哺乳期和公司协商解除合同,公若员工主动提出离职，是没有任何经济补偿全金的，无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同。
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哺乳期与员工协商解除合同是不是一定要按双双方协商，可以按工作年限支付经济补偿金，如单位强行违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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女职工在哺乳期不能解除合同，法律上规定哺乳期为多长时间不能接触合同，协商不成可以申请劳动仲裁温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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哺乳期公司强制解除合同你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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