劳动合同到期不续签面谈
2020-07-15 05:38
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同到期不续签一个月的代通金，3个月的补偿金
-
劳动合同到期不续签补偿申请仲裁索要双倍工资差额
-
劳动合同到期不续签有补偿吗公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
上海劳动合同到期不续签人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是，如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中