劳动合同到期不续签辞退
2020-07-13 06:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同到期公司不续签,这样辞退员工公司要给补偿吗?可以要求经济补偿，如果工作四年的话，可以要求支付四个月本人工资的经济补偿金。
-
没收到劳动合同到期不续签通知被公司辞退怎么办？劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。 劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
-
劳动合同到期，公司不继续签合同，算辞退吗？算辞退，需要支付经济补偿金的。
-
劳动合同到期单位给我们开的通知书写的是辞退。为什么他们不写不在续签和终止。产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中