劳动合同到期不续签 提前
2020-07-13 06:55
找法网官方整理
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精选案例请问劳动合同到期不续签,企业未提前你不续签， 还是公司不续签。要先分清楚。你这边不续签公司不赔偿。公司不续签，按工作年限，一年赔偿一个月的工资给你
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3年劳动合同到期，公司提前几天拿合同要求续签，但是把我的底薪不涨反降了，这个情况不续签可以直接到合同公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动合同到期不续签需要提前一个月写离职申请表吗你好，不需要，单位不续签的话需要支付经济补偿金，劳动者不续签的话可以直接离职，如需更多帮助可以联系我
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我2015年进公司，劳动合同2017年10月12日到期，公司没有提前一个月通知我，现在公司不续签了，您工作两年，到期不续签，单位应当补偿两个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） 劳动合同期满的；
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