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公司强制调岗让离职
2020-07-15 08:04
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精选案例
公司单方面强制性调岗降薪
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
公司在本部门强制调岗怎么办
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
公司调岗逼员工自己离职
如果存在降职降薪的行为可以要求经济补偿金的
公司强制调岗,不给调岗纸档我看,请问我这样辞职有补偿吗?
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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