员工的重大过失的认定
2019-07-06 05:43
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精选案例我老婆负了工伤，需要认定工伤，但厂里的员工不敢出属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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雇员的故意或者重大过失情形你好，这个事比较复杂，需要根据案件的情况来具体分析。建议携带相关资料，找律师进一步咨询。
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员工在上班时间，开着公司未买保险和年检的车发生交通事故，事故认定书认定员工负主要责任，伤者的赔偿费公由员工承担。。。。
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正常上班情况，专职司机开车撞伤人，交警判决司机的重大过失，雇佣方有没有责任您好，有责任的，需要了解具体情况，建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给您专业的法律建议。
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