员工过失3万赔偿比例
2019-06-22 03:05
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精选案例公司编理由说员工过失造成公司损失,提出仲裁要赔偿公司需要有足够的证据，公司自己开的证明很难得到支持。
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员工过失赔偿你好，只要没有重大过错的话，应由公司负责赔偿,员工无需承担责任的!
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员工过失造成公司损失，如何赔偿？您好，如果确因您的过错导致公司受到损失的，公司可以要求您进行赔偿，赔偿方式为从工资中扣除，但每月扣除不得超过２０％。请查看《工资支付暂行规定》第16条之规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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因超市员工过失，至家人受伤。现在就赔偿问题谈不好、一开始说陪7500，现在又说陪5000，你好，协商不成，起诉处理
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