竞业保密协议怎么废除
2020-03-12 17:45
找法网官方整理
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精选案例和公司签订的竞业与保密协议是否有法律效应！您好！ 第一、劳动合同法的竞业限制，适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，现在好多企业滥用竞业限制，什么人都签，这是不合法的。 第二、即使与用人单位签了竞业限制，也是规定与原单位终止劳动关系后，不能去与原单位生产同类产品、同类业务的有竞争关系的用人单位工作，并且期限不得超过二年； 第三，在竞业限制的2年期内，原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。 综上所述，你们用人单位与您签的竞业保密条约有很多瑕疵，如果员工离职，可不用担心赔偿问题。如还有问题可来电咨询。
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保密和竞业限制违约您好，协商不成可以申请劳动仲裁维权
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保密协议中的竞业限制合法吗您好，对于您的咨询回复如下： 1、只有管理层级先骨干技术人员才需要签订《保密协议》，并非所有工作人员都需要签署； 2、工资中未列入保密费，可以向公司主张支付。 欢迎来电或者来所详细咨询。
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现在我朋友每月收入由工资(5000)这份合同合法有效吗?我朋友过去行吗?该约定无效。
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