幼儿园员工保密协议
2020-03-07 18:41
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精选案例员工保密协议这样的条款违反公序良俗、限制个人自由之条款，属于无效的。
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签订保密协议员工应注意些什么呢?你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同可要求支付双倍工资。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司与员工保密协议什么情况下无效劳动者违反保密协议有什么后果||| 《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/91165.html" target="_blank">详细>></a>
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保密协议，让所有员工签，对公司、对员工分别有什么影响？用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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