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离职保密协议签订时间
2020-01-13 15:45
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精选案例
离职时的保密协议书
你若无意就签
离职时公司要求签订保密协议
如果公司要求,要签。 签订后,如果公司不给付保密金,则保密协议无效。 签了保密协议、公司又给了钱,按照合同约定有期限不能再同行业公司从事该类工作。一般为1-2年。
离职后签了保密协议,但是未支付我保密费,
如果单位没支付保密费,你就不需要承担保密义务。你可以先和单位协商支付保密费。
公司让签订保密协议需要支付保密费吗?
你好,《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以根据权利义务的相对性,用人单位有让劳动者保守秘密的权利,必然要履行相应的义务(支付经济补偿),劳动者履行保密义务,必须获得相应的补偿
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