离职保密协议竞业
2020-01-07 08:01
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精选案例如果在试用期离职的话，试用期签的合同附件保密协议是否有效（离职竞业限制）如果发放竞业禁止补偿金，则保密协议有效。
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我离职一个月了，当初签了保密协议，说两年内不能在同行工作，但是公司未支付竞业限制补偿金，说给但是没有你好。你有权到其他同行业单位工作。
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我是一名厨师前段时间跟酒店签了一份保密协议！上面竞业年限是两年，如果离职后单位不给补偿的话可以申请解除保密协议吗如果单位不给补偿可以解除保密协议。
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没有签订劳动合同 签了劳动竞业限制和保密合同 离职后补偿金在工资中 这个协议有效吗你好，犯罪嫌疑人被采取强制措施后，犯罪嫌疑人的近亲属和律师就可以向办案机关申请取保候审了。 取保候审的条件： 《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
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