劳动仲裁保密协议补偿
2020-01-03 05:11
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精选案例劳动合同中的保密协议您好，您说的情况属于商事领域双方协商解决的事项，根据意思自治原则您们可以自由协商处理。
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保密协议中提及保密费用和竞业限制经济补偿有效。在签订合同时，你可以提出保密费和竞业限制经济补偿数额要求对方考虑，以免合同有失公平。
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保密协议涉及竞业限制但无保密补偿金，此协议有效吗？首先竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是普通员工。不符合这一条协议无效；如果符合这一条的话，协议有效，但是单位必须支付补偿金，补偿标准各地不同，江苏省的规定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。
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请问签了保密协议，但是保密协议上没有对离职后的经济补偿有任何说明，是不是可以申请保密协议无效？保密协议和竞业限制是不同的，竞业限制应支付补偿，但因工作知悉的用人单位的商业或技术秘密，应当保守。
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