公司与员工保密协议
2020-01-01 06:01
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精选案例员工 与公司保密协议法律的有效性如果没有约定给员工以补偿或解除劳动关系后公司没有支付补偿，则该约定无效或可依法解除
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请问我司与公司研发人员签订了保密协议，该员工于2015年10月底离职，我司到现在未支付补偿金给保密协议中是否有竞业限制条款，如有，一般该员工尚未免除竞业限制义务，你方可采取措施补救
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我公司跟员工签订了一份保密协议其中有一条禁业条款，内容是：甲方三年内不能到与乙方相同或相近产品或有竞你好，协商不成可以起诉解决，我可以帮你。
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公司与员工签的有保密协议，这合法吗？是不是侵犯了员工的合法权益？公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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