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保密协议期限
2019-06-28 00:21
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精选案例
保密协议、保密期限及保密金
你好,根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,如果你的职务涉及了前述的情况,单位是可以与你签订保密事项的。 另外,根据第24条的规定,竞业禁止的最长期限不得超过两年(具体规定:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。) 至于你提到的保密金也就是法律上讲的竞业禁止的补偿金,你们可以通过合同进行约定,但如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿金。
技术离职保密协议是否都要签,期限是多久?
协商
刚跟公司签订保密协议,请问商业秘密保护期限是多久?
你好,商业秘密的保密合约一般会规定保密期限。如果没有的话,默认是一直有效的。但也有例外情况,例如该商业秘密已经因为技术发展而被公众所知悉,或者其他经营者通过反向技术也研发出来并公开,这种情况就不需要保密者再履行保密协议,因为这个商业秘密已经不是秘密了。
2016年3月入职签定了一张一张纸的劳动合同,期限一年。现在要我签定保密协议
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉。
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