咨询专题
佛山八级工伤赔偿标准
2020-03-13 12:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
八级工伤赔偿标准是多少
对于八级工伤,除医疗费、误工费等外,最重要的是一次性伤残赔偿金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这些需根据个人工资以及潍坊市职工月平均工资水平确定,如需帮助,可联系我。
八级工伤赔偿标准
医疗费、住院伙食补助费(标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%2、要求:住院期间)、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金为10个月的本人工资; 如果是外来务工人员总共可获得10万左右的赔偿。 可来电咨询! 给予一次性工伤补助金103800元、医疗费、住院补助金、就业补助金等。
工伤八级赔偿标准
委托当地律师计算,办理
2012泰州八级工伤赔偿标准
你好,依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
点赞
分享
相关知识推荐
工伤八级伤残赔偿标准2019
工伤索赔
9999阅读
八级工伤仲裁申请书
财会
9999人浏览
工伤八级伤残签定标准
工伤鉴定
9999人浏览
工伤8级标准规范
工伤认定办法
9999人浏览
工伤鉴定申请书模板
财会
9999人浏览
工伤伤残八级公司如何赔偿
工伤伤残赔偿
9999人浏览
工伤诉讼律师合同的模版
常用文书
9999人浏览
离职当天结算工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职当天结工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职旷工怎么处理
离职旷工需处理。操作如下:1. 首次旷工,警告并责令反思;2. 再次旷工,通报批评并记大过;3. 第
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
调去新的岗位不想去怎么办
可拒绝调岗。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达不愿调岗的意愿及原因;2. 若沟通无果,要求用人
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
离职不等30天可以吗
离职方式可协商或书面通知。与用人单位协商一致即可即时离职;协商不成时,应选择提前三十日以书面形式通知
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
在小餐馆工作,辞职后需要多久才能离开?
辞职后离开的常见方式有即时离职、提前30天通知、支付赔偿后离职。选择方式需依据用人单位是否存在过错及
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,假如本人来自崇州,想请教一下上岗证能提前多少天检,或者
处理方式:上岗证年检通常有两种处理方式,一是线上办理,二是线下窗口办理。选择建议:如果当地提供了线上
你好,如果我是浙江东阳的,请问一下,五一劳动奖章获得者退休待
处理方式:从法律角度看,处理五一劳动奖章获得者退休待遇问题,常见方式有查询地方政策、咨询人社部门及寻
睡了么,最近调岗,工资降低,可以回到原岗位吗
调岗降薪需和员工协商一致,单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通,要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成
16岁算童工吗?
16岁不算童工,算未成年工。法律规定,未满16周岁的才是童工。单位招用童工违法,而招用未成年工是合法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权