咨询专题
武汉工伤十级赔偿标准
2020-03-06 07:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
湖北省武汉市工伤十级赔偿标准2013
你好,三个一次性,一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金10级10个月(由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数);一次性伤残就业补助金10级10个月(由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数)。建议聘请专业律师代理。
湖北省武汉市工伤十级赔偿标准2013
大概赔偿在5万元左右。如需帮助可以电话联系武汉易明律师。
武汉十级伤残工伤赔偿标准2015年
您好,建议咨询当地社保局。
武汉市工伤十级赔偿标准
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
新工伤赔偿标准十级工伤能赔多少钱
工伤赔偿标准
9999人浏览
工伤十级赔偿协议书
财会
9999人浏览
工伤保险级别十级赔偿有哪些
工伤索赔
9999阅读
手指十级工伤鉴定标准是怎样的
工伤索赔
9999阅读
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
9999人浏览
10级工伤怎样赔偿?
工伤损害赔偿
9999人浏览
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
9999人浏览
离职当天结算工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职当天结工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职旷工怎么处理
离职旷工需处理。操作如下:1. 首次旷工,警告并责令反思;2. 再次旷工,通报批评并记大过;3. 第
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
调去新的岗位不想去怎么办
可拒绝调岗。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达不愿调岗的意愿及原因;2. 若沟通无果,要求用人
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
离职不等30天可以吗
离职方式可协商或书面通知。与用人单位协商一致即可即时离职;协商不成时,应选择提前三十日以书面形式通知
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
在小餐馆工作,辞职后需要多久才能离开?
辞职后离开的常见方式有即时离职、提前30天通知、支付赔偿后离职。选择方式需依据用人单位是否存在过错及
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,假如本人来自崇州,想请教一下上岗证能提前多少天检,或者
处理方式:上岗证年检通常有两种处理方式,一是线上办理,二是线下窗口办理。选择建议:如果当地提供了线上
你好,如果我是浙江东阳的,请问一下,五一劳动奖章获得者退休待
处理方式:从法律角度看,处理五一劳动奖章获得者退休待遇问题,常见方式有查询地方政策、咨询人社部门及寻
睡了么,最近调岗,工资降低,可以回到原岗位吗
调岗降薪需和员工协商一致,单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通,要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成
16岁算童工吗?
16岁不算童工,算未成年工。法律规定,未满16周岁的才是童工。单位招用童工违法,而招用未成年工是合法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权