咨询专题
烟台工伤六级赔偿标准
2020-03-03 15:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤六级赔偿标准
您好 按照城镇居民平均可支配收入或者农村居民纯收入为依据来计算
六级伤残赔偿标准
是工伤?还是人身损害赔偿?工伤没有精神抚慰金,人身损害大约3万元吧,不需要长期护理
六级伤残的赔偿标准
委托律师索赔。
绵阳六级工伤伤残等级赔偿标准
需根据你治疗时间,工资标准,是否解除劳动合同等因素确定。
点赞
分享
相关知识推荐
六级工伤能赔多35万吗
工伤索赔
9999阅读
工伤鉴定申请书模板
财会
9999人浏览
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
六级工伤能不能得到赔偿几十万
01:27
9999人已看
工伤六级伤残鉴定标准
工伤索赔
9999阅读
六级工伤怎样解除劳动关系
工伤索赔
9999阅读
工伤诉讼律师合同的模版
常用文书
9999人浏览
六级工伤可以申请提前退休吗
其他
9999阅读
工伤伤残赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
离职当天结算工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职当天结工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职旷工怎么处理
离职旷工需处理。操作如下:1. 首次旷工,警告并责令反思;2. 再次旷工,通报批评并记大过;3. 第
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
调去新的岗位不想去怎么办
可拒绝调岗。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达不愿调岗的意愿及原因;2. 若沟通无果,要求用人
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
离职不等30天可以吗
离职方式可协商或书面通知。与用人单位协商一致即可即时离职;协商不成时,应选择提前三十日以书面形式通知
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
在小餐馆工作,辞职后需要多久才能离开?
辞职后离开的常见方式有即时离职、提前30天通知、支付赔偿后离职。选择方式需依据用人单位是否存在过错及
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,假如本人来自崇州,想请教一下上岗证能提前多少天检,或者
处理方式:上岗证年检通常有两种处理方式,一是线上办理,二是线下窗口办理。选择建议:如果当地提供了线上
你好,如果我是浙江东阳的,请问一下,五一劳动奖章获得者退休待
处理方式:从法律角度看,处理五一劳动奖章获得者退休待遇问题,常见方式有查询地方政策、咨询人社部门及寻
睡了么,最近调岗,工资降低,可以回到原岗位吗
调岗降薪需和员工协商一致,单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通,要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成
16岁算童工吗?
16岁不算童工,算未成年工。法律规定,未满16周岁的才是童工。单位招用童工违法,而招用未成年工是合法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权