咨询专题
昆山十级工伤赔偿标准
2020-01-18 23:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
昆山市2014年工伤十级36岁赔偿标准
一次性伤残补助金2万左右;一次性工伤医疗补助金4万左右;一次性伤残就业补助金1万8左右,医疗费,误工费等另算。希望能帮到你,如有疑问欢迎追问。苏州吴新玉律师免费为您解答
2014年昆山十级工伤赔偿标准
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2014年昆山十级工伤45岁赔偿标准
大概9万左右吧。具体来电为你详细计算赔偿数额
昆山2013年工伤,2014年鉴定十级,现在辞职的话昆山赔偿标准大概多少钱
你好,可以获得6万5左右的赔偿,如需知详情请电话联系。
点赞
分享
相关知识推荐
十级工伤赔偿
工伤索赔
9999阅读
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤十级单位如何赔偿
01:22
9999人已看
2019工伤十级能赔多少
工伤索赔
9999阅读
十级的工伤待遇
工伤索赔
9999阅读
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
9999人浏览
工伤保险级别十级赔偿有哪些
工伤索赔
9999阅读
工伤十级赔偿协议书
财会
9999人浏览
离职当天结算工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职当天结工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职旷工怎么处理
离职旷工需处理。操作如下:1. 首次旷工,警告并责令反思;2. 再次旷工,通报批评并记大过;3. 第
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
调去新的岗位不想去怎么办
可拒绝调岗。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达不愿调岗的意愿及原因;2. 若沟通无果,要求用人
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
离职不等30天可以吗
离职方式可协商或书面通知。与用人单位协商一致即可即时离职;协商不成时,应选择提前三十日以书面形式通知
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
在小餐馆工作,辞职后需要多久才能离开?
辞职后离开的常见方式有即时离职、提前30天通知、支付赔偿后离职。选择方式需依据用人单位是否存在过错及
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,假如本人来自崇州,想请教一下上岗证能提前多少天检,或者
处理方式:上岗证年检通常有两种处理方式,一是线上办理,二是线下窗口办理。选择建议:如果当地提供了线上
你好,如果我是浙江东阳的,请问一下,五一劳动奖章获得者退休待
处理方式:从法律角度看,处理五一劳动奖章获得者退休待遇问题,常见方式有查询地方政策、咨询人社部门及寻
睡了么,最近调岗,工资降低,可以回到原岗位吗
调岗降薪需和员工协商一致,单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通,要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成
16岁算童工吗?
16岁不算童工,算未成年工。法律规定,未满16周岁的才是童工。单位招用童工违法,而招用未成年工是合法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权