咨询专题
北京工伤十级赔偿标准
2019-12-27 11:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
十级工伤赔偿标准
按你本人工资为标准,需要帮助可以联系我(瑞安)
工伤十级赔偿标准
1、应当进行工伤鉴定,确认等级,然后再根据等级来确认赔偿标准。 2、赔偿的项目有伤残赔偿金、医疗费、停工留薪期间的工资等费用,建议提供详细情况再予以解答。可来电免费咨询。
十级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、医疗费、交通费等4-5万元左右,需提供你工资标准。
重庆十级工伤赔偿标准
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
点赞
分享
相关知识推荐
十级工伤赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤十级伤残赔偿多少钱北京
十级伤残赔偿
9999人浏览
工伤十级赔偿协议书
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤十级单位如何赔偿
01:22
9999人已看
2019工伤十级能赔多少
工伤索赔
9999阅读
十级的工伤待遇
工伤索赔
9999阅读
北京工伤伤残十级赔偿标准
十级伤残赔偿
9999人浏览
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
9999人浏览
工伤保险级别十级赔偿有哪些
工伤索赔
9999阅读
北京十级伤残工伤赔偿标准
十级伤残赔偿
9999人浏览
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
9999人浏览
北京十级工伤赔偿多少钱十级伤残
十级伤残赔偿
9999人浏览
北京工伤十级赔偿标准
十级伤残赔偿
9999人浏览
北京工伤10级赔偿多少钱
工伤赔偿标准
9999人浏览
离职当天结算工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职当天结工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职旷工怎么处理
离职旷工需处理。操作如下:1. 首次旷工,警告并责令反思;2. 再次旷工,通报批评并记大过;3. 第
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
调去新的岗位不想去怎么办
可拒绝调岗。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达不愿调岗的意愿及原因;2. 若沟通无果,要求用人
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
离职不等30天可以吗
离职方式可协商或书面通知。与用人单位协商一致即可即时离职;协商不成时,应选择提前三十日以书面形式通知
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
在小餐馆工作,辞职后需要多久才能离开?
辞职后离开的常见方式有即时离职、提前30天通知、支付赔偿后离职。选择方式需依据用人单位是否存在过错及
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,假如本人来自崇州,想请教一下上岗证能提前多少天检,或者
处理方式:上岗证年检通常有两种处理方式,一是线上办理,二是线下窗口办理。选择建议:如果当地提供了线上
你好,如果我是浙江东阳的,请问一下,五一劳动奖章获得者退休待
处理方式:从法律角度看,处理五一劳动奖章获得者退休待遇问题,常见方式有查询地方政策、咨询人社部门及寻
睡了么,最近调岗,工资降低,可以回到原岗位吗
调岗降薪需和员工协商一致,单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通,要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成
16岁算童工吗?
16岁不算童工,算未成年工。法律规定,未满16周岁的才是童工。单位招用童工违法,而招用未成年工是合法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权