咨询专题
大腿骨折工伤赔偿标准
2019-11-24 23:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
骨折工伤鉴定赔偿标准
申请工伤认定和劳动能力鉴定吧,如构成伤残的,赔偿项目一般包括:医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等。
尾骨骨折工伤赔偿标准
你这种情况肯定是构成伤残的。 1、首先申请工伤认定;2、待病情治疗稳定后,做工伤鉴定,根据鉴定的等级,就可以依法计算出相应的赔偿额。建议详询。
工伤大腿骨折算几级伤残
大概是九级伤残,已鉴定为准
大腿骨折工伤赔偿金应该怎么赔偿
申报工伤认定,通过劳动能力鉴定...........
点赞
分享
相关知识推荐
手掌骨折工伤赔偿标准
工伤赔偿
9999人浏览
大腿骨折工伤如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
大拇指骨折工伤赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱
工伤索赔
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
离职当天结算工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职当天结工资吗
日工资计算
9999人浏览
离职旷工怎么处理
离职旷工需处理。操作如下:1. 首次旷工,警告并责令反思;2. 再次旷工,通报批评并记大过;3. 第
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
调去新的岗位不想去怎么办
可拒绝调岗。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达不愿调岗的意愿及原因;2. 若沟通无果,要求用人
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
离职不等30天可以吗
离职方式可协商或书面通知。与用人单位协商一致即可即时离职;协商不成时,应选择提前三十日以书面形式通知
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
在小餐馆工作,辞职后需要多久才能离开?
辞职后离开的常见方式有即时离职、提前30天通知、支付赔偿后离职。选择方式需依据用人单位是否存在过错及
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,假如本人来自崇州,想请教一下上岗证能提前多少天检,或者
处理方式:上岗证年检通常有两种处理方式,一是线上办理,二是线下窗口办理。选择建议:如果当地提供了线上
你好,如果我是浙江东阳的,请问一下,五一劳动奖章获得者退休待
处理方式:从法律角度看,处理五一劳动奖章获得者退休待遇问题,常见方式有查询地方政策、咨询人社部门及寻
睡了么,最近调岗,工资降低,可以回到原岗位吗
调岗降薪需和员工协商一致,单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通,要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成
16岁算童工吗?
16岁不算童工,算未成年工。法律规定,未满16周岁的才是童工。单位招用童工违法,而招用未成年工是合法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权