劳动工伤赔偿标准
2019-07-19 17:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例浙江宁波八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿(解除劳动合同的)这个建议由专业人士办理！
-
申请劳动仲裁在江苏省新条例出台后，劳动关系解除在新条例出台前，工伤赔偿标准按新条例还是按旧条例原则上按旧标准计算赔偿数额。
-
工伤十级,保留劳动合同与减除劳动合同赔偿标准怎样算你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
南通工伤赔偿标准2015七级伤残，劳动部门能补偿多少钱，单位又能赔偿多少钱。本人原来工资平均5OOO三大项：7级工伤赔偿金13个月本人工资 一次性医疗补助11万 一次性就业补助4万
点赞
分享
相关知识推荐
加载中