劳务关系受伤如何赔偿
2019-07-13 04:43
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精选案例意外受伤如何赔偿应当赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、住宿费，构成伤残的，还应当赔偿残疾赔偿金。具体赔偿数额需要根据伤残等级等情况来计算。
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工地受伤如何赔偿发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；你可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费
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劳务派遣受伤后如何维权必须有证据才行。建议积极取证。
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劳务关系中在工作中受伤,雇佣方承担什么责在确定雇工非故意或重大过失的前提下，雇主应当承担包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，如果致残，雇主还应当承担残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助用具费。
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