签订劳动合同后试用期可以辞职吗
2019-12-26 10:55
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精选案例试用期工伤，试用期结束后可以不签订合同吗？1、如果你试用期到期不续用的，也是要举证其试用期内不符合合同约定的情况才能解除，否则属于违法解除 2、如果需要详细咨询，欢迎来电。
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转正没有签订劳动合同，试用期后想走能立马走吗？你好，可以立即解除劳动合同，并要求结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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已过试用期但未签订劳动合同的辞职要求依据劳动合同法规定，试用期必须书面约定，否则视同没有约定。因此不存在你所说的超过试用期20日的问题。你有权要求用人单位与你及时签订书面劳动合同并要求以前未签书面合同的双倍工资。用人单位拒绝与你签订书面劳动合同的，你有权解除劳动关系并要求经济补偿金。
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未签订劳动合同有试用期吗您好，没有签订劳动合同也可以约定试用期的，看您和单位怎么约定的。但没有签订劳动合同不管是不是有试用期都系违法，您可以要求双倍工资。
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